Strona główna › Poradniki

Jak zrobić film rekrutacyjny do uczelnianej piłki nożnej

Zaktualizowano · 6 min czytania

Dobry film rekrutacyjny jest krótki, zaczyna się od najlepszych momentów i pozwala łatwo znaleźć Twojego zawodnika. Nie wymaga profesjonalnego montażu. Oto czego trenerzy uczelniani od niego oczekują i co sprawia, że przestają oglądać.

Do czego służy film

Film rekrutacyjny to zwykle pierwsza okazja, by trener uczelniany zobaczył Twojego zawodnika. Ogląda go, żeby zdecydować, czy przyjrzeć się bliżej: obejrzeć pełny mecz, przyjechać na turniej, zadzwonić. Jego zadaniem nie jest więc pokazać wszystkiego, ale sprawić, by trener chciał zobaczyć więcej. Wyślij go z pierwszym e-mailem do każdego trenera i trzymaj link w profilu Twojego zawodnika.

Krótko, najlepsze na początek

Żeby łatwo było znaleźć Twojego zawodnika

Mecze, nie treningi

Trenerzy chcą zobaczyć, jak Twój zawodnik podejmuje decyzje i reaguje w prawdziwych meczach, z prawdziwymi rywalami, więc filmy zawodników z pola powinny składać się z nagrań meczowych. Błędy, po których zawodnik się podnosi, nie przeszkadzają: trenerzy lubią widzieć, jak zawodnik się dostosowuje.

Wyjątkiem są bramkarze. Bramkarz dotyka piłki tylko kilka razy w meczu, więc do meczów w jego filmie dochodzą nagrania z treningu: parady w obie strony, łapanie i odbijanie piłki, dośrodkowania, sytuacje sam na sam i każdy rodzaj wprowadzania piłki do gry (wybicia od bramki, wykopy z ręki, wyrzuty, zagrania po podaniu do tyłu), z kamerą podążającą za długimi wykopami, żeby pokazać ich zasięg.

Co pokazać na każdej pozycji, znajdziesz w poradniku czego szukają trenerzy na każdej pozycji.

Nagrania, z których trenerzy mogą skorzystać

Więcej w poradniku jak nagrać mecz telefonem.

Także pełne mecze

Trenerzy, którym spodoba się film, prawie zawsze proszą o pełne mecze. Miej gotowe jeden lub dwa niedawne, bez montażu, nagrane szeroko, najlepiej z mocnymi rywalami, i napisz w e-mailu, z jakim numerem i w jakim kolorze koszulki gra Twój zawodnik.

Montaż: bez ozdobników

Wysyłanie

Typowe błędy